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¿Qué es el Plan de Prevención de Riesgos Laborales? Siguiendo la Guía Laboral de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, el Plan de Prevención de Riesgos ...

El uso de los plaguicidas es cada vez más común para impedir el desarrollo incontrolado de vidas susceptibles de causar problemas de salud en las personas o pérdidas económicas (por ejemplo, destrucción de cosechas). Los tipos de plaguicidas a comerc...

Las tareas del día a día, los ritmos acelerados de trabajo y la no desconexión mental del trabajo puede llevarnos a padecer estrés laboral. Las vacaciones pueden ser una herramienta importante para prevenirlo. Te explicamos lo que debes y no debes ha...

El frío hace de su presencia poco a poco en toda España y se hará cada vez más evidente con el paso de los días, así como con la llegada del invierno. Las lluvias, las nevadas, entre otros, comienzan a darse y, a pesar de las circunstancias, con much...

Los cambios tecnológicos en los últimos años, tal y como es la aparición de Internet, teletrabajo, telefonía móvil, sociedad de la información... Al igual que nos ha aportado diversos efectivos positivos, también ha dado lugar a diferentes efectos ne...

Siguiendo la Ley 54/2003, reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), contamos con una figura que es preciso recordar, el recurso preventivo. Este puesto es fundamental, por ello, explicaremos qué es el recurso preventivo, as...

El lugar de trabajo es el área en el cual se llevan a cabo todas las funciones relacionadas con las tareas laborales. Con el objetivo de conseguir un estado de salud y seguridad adecuado, este espacio debe cumplir una serie de requisitos desde el ámb...

El uso del EPI, o equipos de protección individual, son totalmente obligatorios y necesarios para proporcionar adecuadamente la seguridad y salud de la empresa y sus empleados. ¿Conoces realmente qué son los EPI? Siguiendo el artículo 2 del Real Decr...

Todas las empresas y entidades deben tener en cuenta la existencia de los trabajadores especialmente sensibles, ya que no todo el mundo es consciente de la importancia que conlleva cumplir y adecuar el empleo a las necesidades de dichos trabajadores....