Las obligaciones de los empresarios según la Ley 31/1995

May 15

¿Cuáles son las obligaciones de los empresarios según la Ley 31/1995?

A lo largo de este post quisiéramos desde GSL Prevención hacer mención a los puntos que deben ser cumplidos de manera obligatoria por los empresarios en materia de PRL, es decir, las obligaciones de los empresarios según la Ley 31/1995. Este precepto es fundamental para recordar las obligaciones que poseen tanto las empresas como los trabajadores a la hora de llevar a cabo el proceso de prevención.

Las obligaciones de los empresarios según la Ley 31/1995 conforme a una serie de variables

  1. En primer lugar, según los órganos de representación que la empresa posea y  el nivel de participación de la misma, las actuaciones y acciones de la empresa se deben de ejecutar a través de figuras tales como:

    • Empleado nombrado para efectuar la acción preventiva o servicio de prevención ajeno, propio o mancomunado.
    • Delegados de prevención.
    • Cuando la empresa posea más de 50 empleados, un Comité de Seguridad y Salud.Es importante y necesario que la actividad de prevención de riesgos laborales sea integrada en la empresa con el resto de actividades, así como también en las decisiones.
  2. Entre otras de las obligaciones de los empresarios según la Ley 31/1995, también son recogidas como actuaciones necesarias de la empresa:

    • El hecho de que la prevención sea planificada desde el momento en el que un proyecto empresarial comience a gestarse, llevando a cabo su evaluación inicial de riesgos y la actualización periódica que vaya variando conforme las circunstancias vayan variando.
    • Deben organizarse el conjunto de medidas de acción preventivas, teniendo en cuenta la naturaleza de los peligros localizados y vigilar la eficacia de las medidas decididas. Estas decisiones son tomadas conforme la vigilancia del estado de salud de los trabajadores, el cumplimiento de la ley establecida sobre PRL, los métodos de actuación en caso de riesgos graves o de emergencia, entre otros.
  3. En lo que a nivel de prevención se refiere, la empresa debe de cumplir con las siguientes obligaciones:

    • Proteger al trabajador de los peligros que pueda sufrir en el desarrollo de su actividad laboral.
    • Crear un Plan de Prevención.
    • Realizar siempre la evaluación de riesgos.
    • Garantizar equipos y la protección adecuada.
    • Proveer formación.
    • Tomar medidas de emergencia.
    • Dar información, consulta y participación.
    • Vigilar el estado de salud de los trabajadores.
    • Producir documentación específica y preservarla.
    • Organizar las actividades de la empresa cuando en esta se lleven a cabo actividades de dos o más empresas bajo el mismo centro.
    • Proteger a todos aquellos trabajadores que tengan riesgos mayores o sean más sensibles a los peligros, tales como a embarazadas o menores.
    • Fundamento de equiparación de aquellas personas que no son fijas en la empresa.

 

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